201865003.001.042 - BZ MC Optimaliseren HR IT landschap
Opdrachtgever heeft een HR-systeem voor de lokale medewerker in het buitenland. Deze medewerkers zijn werkzaam op de posten in het buitenland. Daarmee is het systeem het hart van de wereldwijde administratie van de lokale medewerkers. De overeenkomst met de huidige leverancier (personeelsadministratie) eindigt binnen afzienbare tijd, waardoor een nieuwe oplossing dient te worden verworven in welke tevens de salarisadministratie opgenomen dient te worden. Naast de verwerving van een adequaat HR-systeem die de functionele behoefte van Opdrachtgever dient te vervullen zal ook een implementatietraject onderdeel uitmaken van de mogelijke opdracht.
14-5-2021 12:00:00
72000000-5 IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning
RIS
Wilhelmina van Pruisenweg 52
2595 AN
Den Haag
Nederland
Bekijk dit profiel
| Type | Publicatiedatum |
|---|---|
| Vooraankondiging (TenderNed) | 12-4-2021 18:30 |
Opdrachtgever heeft een HR-systeem voor de lokale medewerker in het buitenland. Deze medewerkers zijn werkzaam op de posten in het buitenland. Daarmee is het systeem het hart van de wereldwijde administratie van de lokale medewerkers. De overeenkomst met de huidige leverancier (personeelsadministratie) eindigt binnen afzienbare tijd, waardoor een nieuwe oplossing dient te worden verworven in welke tevens de salarisadministratie opgenomen dient te worden.