Tolletatens virksomhetsstrategi uttrykker i målbildet en ambisjon om innføring av ny teknologi, økende brukerorientering, kunnskapsbasert kontroll og behov for et kompetanseløft i etaten. Etaten står også overfor en større organisasjonsutvikling som vil påvirke strukturen. For å kunne oppfylle endringene og ambisjonene, trenger etaten å ha ledere som til enhver tid har den kompetansen som er nødvendig for å kunne bidra til å oppfylle målbildet. Etatens ledere er helt sentrale for å få til de endringene som virksomhetsstrategien og et organisasjonsutviklingsløp vil medføre. Etaten har utviklet et lederutviklingsprogram som har som mål å styrke kompetansen til etatens ledere på de områdene hvor vi i dag har identifisert et utviklingspotensial, eller der de vil møte nye krav i forbindelse med ny virksomhetsstrategi og organisasjonsstruktur. I lederutviklingsprogrammet er det etablert konkrete lederkompetanser som skal ivareta behovet for opplæring og utvikling på de rette områdene. Vi ønsker nå å utvikle og trene lederne våre innenfor et utvalg av disse kompetansene.
Services
09.11.2018 10:00:00
79420000-4 Management-related services
79400000-8 Business and management consultancy and related services
Tolletaten
Tollbugata 1A
0152
OSLO
Norway
View profile
Geir Tore Gudbrandsen
http://www.toll.no
| Notice | Date of dispatch |
|---|---|
| 02.Contract notice (Doffin (v209)) | 02.10.2018 15:54 |
| 03. Contract award notice (Doffin (v209)) | 23.01.2019 14:11 |