Formålet med oppdraget er å samle kunnskap og skaffe til veie ny empiri som gir bredde i forståelsen av hva som skal til for å få bedre kjønnsbalanse på toppen av næringslivet og hva som eventuelt motvirker en slik utvikling. Dette kan for eksempel være kunnskap om hvilke faktorer som påvirker menn og kvinners karrierevalg og opplevde muligheter og begrensninger. Det er ønskelig med kunnskap om hvilke tiltak som kan bidra til endring. Prosjektet skal resultere i en bred rapport med ny kunnskap på feltet og som også anbefaler tiltak for å få flere kvinner inn i toppen av næringslivet.
Services
28.10.2019 12:00:00
73000000-2 Research and development services and related consultancy services
66519310-7 Insurance consultancy services
98200000-5 Equal opportunities consultancy services
Kultur- og likestillingsdepartementet
Postboks 8030 Dep
0030
OSLO
Norway
View profile
Trine Mølmen
https://www.regjeringen.no/no/dep/kud/id545/
Notice | Date of dispatch |
---|---|
02.Contract notice (Doffin (v209)) | 25.09.2019 06:40 |
03. Contract award notice (Doffin (v209)) | 18.12.2019 20:41 |