Het High Potential Programma beoogt de deelnemer: • te begeleiden in hun verdere ontwikkeling; • bewust te maken van de eigen verantwoordelijkheid voor hun ontwikkeling en loopbaan; • te binden aan MVenJ; • breed inzetbaar te maken binnen MVenJ; • voor te bereiden op sleutelposities binnen MVenJ /het rijk. De focus van het programma ligt op persoonlijke ontwikkeling binnen de context van de organisatie. Het gaat hierbij om het vergroten van persoonlijk leiderschap en authenticiteit, het bepalen van een eigen loopbaanrichting, en de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die ondersteunend zijn aan de gewenste organisatieontwikkeling en het eigen carrière pad. Als resultaat van het programma zijn de deelnemers ontwikkeld tot zelfbewuste, krachtige personen die de context van de organisatie kennen en positief kunnen beïnvloeden en hiermee het potentieel hebben om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar een sleutelfunctie binnen de organisatie. Het kan daarbij gaan om een lijnmanagement-, een programmamanagement- of een expertfunctie.
Diensten
28-7-2017 12:00:00
80532000-2 Diensten inzake managementopleiding
80521000-2 Diensten voor opleidingsprogramma
80511000-9 Stafopleidingsdiensten
79630000-9 Personeelsdiensten, met uitzondering van plaatsing en "outplacement"
79632000-3 Personeelsopleidingsdiensten
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Turfmarkt 147 / Postbus 20301
2500 EH
Den Haag
Nederland
Bekijk dit profiel
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-justitie-en-veiligheid
| Type | Publicatiedatum |
|---|---|
| Aankondiging van een opdracht (TenderNed) | 12-6-2017 09:38 |
| Aankondiging van een gegunde opdracht (TenderNed) | 19-10-2017 16:00 |
De focus van het programma ligt op persoonlijke ontwikkeling binnen de context van de organisatie. Het gaat hierbij om het vergroten van persoonlijk leiderschap en authenticiteit, het bepalen van een eigen loopbaanrichting, en de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die ondersteunend zijn aan de gewenste organisatieontwikkeling en het eigen carrière pad.