RFT 279464 - Medior Projectleider Gebiedsontwikkeling (vastgoed)

Buyer: Gemeente Delft
Project: DAS Categorie Projectmanagement en Projectleiding
Package: Medior Projectleider Gebiedsontwikkeling (vastgoed)
Icons:

Mandatory requirement
Document attachment required to answer
Document attachment allowed to answer
Expires

Instructie
001
U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.
Eisen - Algemeen
002
• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24-30 uur per week vanaf 18 oktober 2021;

• Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

• Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Minimaal afgeronde HBO opleiding zoals bouwkunde, civiele techniek, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar;
o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als ruimtelijk projectleider waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor de ontwikkeling en realisatie van bouwprojecten binnen een stedelijke omgeving, in de afgelopen zeven (7) jaar;
o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij of in opdracht van een overheidsorganisatie in de afgelopen zeven (7) jaar;
o Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelproces binnen de bouw en de bouwlogistiek;
o Aantoonbare werkervaring met documenten in de verschillende fasen van de ontwikkeling (bijvoorbeeld overeenkomsten, DO etc.).

Ja
Nee
003
Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?
Ja
Nee
004
Wat is de 1. naam en het 2. telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?
Text
005
• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Je bent daadkrachtig met een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en sociale verhoudingen;
o Je bent in staat mensen te motiveren om samen resultaten te behalen;
o Je hebt een heldere communicatiestijl en overtuigingskracht en daarmee krijg je op elk niveau partijen op één lijn: intern en extern. Of het nu gaat om een concreet project of om een complex proces;
o Je bent omgevingsbewust;
o Je kunt goed samenwerken en bent een teamspeler;
o Je kunt goed schakelen tussen belangen van verschillende partners;
o Probleemanalyse is een van je sterke punten;
o Je bent klant- en servicegericht;
o Je bent resultaatgericht en een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht; die de rust kan bewaren in projecten en processen;
o Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
o Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden.


Ja
Nee
006
Is uw aangeboden uurtarief is maximaal € 95,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
Ja
Nee
Kwalitatieve gunningcriteria
007
Motivatiebrief, van maximaal 1A4, waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
b. De competenties
(motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.

Ja
Nee
008
Aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor de ontwikkeling en realisatie van binnenstedelijke projecten (Eis = Minimaal drie (3) jaar).
Vijf (5) of meer dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Tussen vier (4) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Tussen drie (3) en vier (4) jaar aantoonbare werkervaring
Drie jaar werkervaring
009
Aantoonbare werkervaring als projectmanager bij of in opdracht van een overheidsorganisatie (Eis = Minimaal drie (3) jaar).
Vijf (5) of meer dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Tussen vier (4) en vijf (5) jaar werkervaring
Drie (3) jaar aantoonbare werkervaring
010
Aantoonbare ervaring met begeleiden van (collectief) particulier opdrachtgevers.
Drie (3) of meer dan drie (3) jaar aantoonbare werkervaring
Tussen één (1) en drie (3) jaar werkervaring
Minder dan één (1) of geen werkervaring