RFT 291965 - Adviseur Energietransitie

Buyer: Gemeente Delft
Project: DAS Categorie Specialistische functies
Package: Adviseur Energietransitie
Icons:

Mandatory requirement
Document attachment required to answer
Document attachment allowed to answer
Expires

Instructie
001
U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.
Eisen - Algemeen
002
• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 22 maart 2022.

• Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

• Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Minimaal een afgeronde HBO diploma Energietransitie of vergelijkbaar;
o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het vakgebied energie in de afgelopen vijf (5) jaar;
o Minimaal twee (2) jaar gewerkt bij of voor een overheidsorganisatie, of binnen een politieke of bestuurlijke omgeving, of bij een adviesbureau in de afgelopen vijf (5) jaar;
o Minimaal twee (2) jaar aantoonbar ervaring met werken in complexe processen. Denk hierbij aan samenwerken met diverse stakeholders en meerdere belangen kunnen behartigen.
Ja
Nee
003
Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?
Ja
Nee
004
Wat is de 1.naam en het 2.telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?
Text
005
• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Als adviseur opereer je zelfstandig en ben je zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt uitstekend in een team samenwerken. Door jouw enthousiasme ben je in staat mensen te motiveren. Je hebt daadkracht, bent deskundig en kan planmatig en procesmatig denken.
o Je bent in staat te werken aan meerdere opdrachten waarbij integraal denken en werken van belang is.
o Je hebt een scherp oog voor de ontwikkelingen in het vakgebied en volgt deze op de voet
o Probleemanalyse is een van je sterke punten;
o Je bent omgevingsbewust, kent de krachtenvelden in en om de organisatie en weet hierop te anticiperen;
o Je werkt zakelijk en professioneel;
o Je ben in staat belangen te wegen en opinies en inbreng van partijen samen te brengen;
o Je bent een doorpakker en een doener en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
o Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
Ja
Nee
006
Is uw aangeboden uurtarief inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
Ja
Nee
Kwalitatieve gunningcriteria
007
Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
b. De competenties
(motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.

Ja
Nee
008
Aantoonbare werkervaring op het gebied van Energietransitie in de afgelopen vijf (5) jaar.
(Eis is minimaal 3 jaar).
Vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Tussen vier (4) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Tussen drie (3) en vier (4) jaar aantoonbare werkervaring
Minder dan drie (3) jaar aantoonbare werkervaring
009
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en procesmanagement in de afgelopen vijf (5) jaar.
Ja, vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Ja, tussen vier (4) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
Ja, tussen drie (3) en vier (4) jaar aantoonbare werkervaring
Nee, minder dan drie (3) jaar aantoonbare werkervaring