RFT 386834 - Jurist Handhaving Sociaal Domein
Buyer: Gemeente Delft
Project: DAS Categorie Communicatie / Juridisch / HRM / Facilitair / Inkoop
Package: Jurist Handhaving Sociaal Domein
Icons:
Mandatory requirement
Document attachment required to answer
Document attachment allowed to answer
Expires
Instructie
001
U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.
U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.
Eisen - Algemeen
002
Wat is de 1.naam en 2. het telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens worden tevens gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek).
Wat is de 1.naam en 2. het telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens worden tevens gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek).
Text
003
Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?
Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?
Ja
Nee
004
Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Samenwerken;
o Omgevingsbewustzijn;
o Politiek-bestuurlijk sensitief;
o Communicatief sterk;
o Kwaliteitsgericht;
o Analytisch;
o Nauwkeurig;
o Resultaatgerichtheid.
Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Samenwerken;
o Omgevingsbewustzijn;
o Politiek-bestuurlijk sensitief;
o Communicatief sterk;
o Kwaliteitsgericht;
o Analytisch;
o Nauwkeurig;
o Resultaatgerichtheid.
Ja
Nee
005
Is uw aangeboden uurtarief maximaal € 150,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
Is uw aangeboden uurtarief maximaal € 150,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?
Ja
Nee
006
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week vanaf 8 april 2025;
Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;
Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Minimaal een afgeronde wo-opleiding Rechten;
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het bestuursrecht en met de wetgeving binnen het sociaal domein, in het bijzonder de Wet maatschappelijk ondersteuning en de Jeugdwet;
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als (handhavings)jurist op de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet in de afgelopen tien (10) jaar.
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van gerechtelijke dossiers.
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week vanaf 8 april 2025;
Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;
Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
o Minimaal een afgeronde wo-opleiding Rechten;
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het bestuursrecht en met de wetgeving binnen het sociaal domein, in het bijzonder de Wet maatschappelijk ondersteuning en de Jeugdwet;
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als (handhavings)jurist op de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet in de afgelopen tien (10) jaar.
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van gerechtelijke dossiers.
Ja
Nee
Kwalitatieve gunningcriteria
007
Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
b. De competenties
(motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
e. De werkzaamheden van de afgelopen drie jaar en welke ervaring aanwezig is bij de bestuursrechtelijke aanpak van georganiseerde criminaliteit (en de toepassing hiervan in de praktijk).
Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
b. De competenties
(motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
e. De werkzaamheden van de afgelopen drie jaar en welke ervaring aanwezig is bij de bestuursrechtelijke aanpak van georganiseerde criminaliteit (en de toepassing hiervan in de praktijk).
Uitstekend / sluit uitstekend aan en daarnaast aantoonbare meerwaarde
Goed / sluit goed aan
Voldoende / sluit voldoende aan
Onvoldoende / sluit niet voldoende aan
Niets ingevuld / slecht / sluit vrijwel niet aan
008
Aantoonbare werkervaring als (handhavings)jurist op de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet in de afgelopen tien (10) jaar.
Aantoonbare werkervaring als (handhavings)jurist op de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet in de afgelopen tien (10) jaar.
Ja, meer dan acht (8) jaar
Ja, tussen de zeven (7) en acht (8) jaar
Ja, tussen de zes (6) en zeven (7) jaar
Ja, tussen de vijf (5) en zes (6) jaar
009
Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van handhavingsbeleid/strategie omtrent de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet.
Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van handhavingsbeleid/strategie omtrent de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet.
Ja
Nee