Konkurranse 231731 - Programmamanager Langer & Weer Thuis

001
U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.

002
• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week vanaf 1 maart 2020.

• Vormvereiste: Inschrijver dient het CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

• Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):

o Aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen tien (10) jaar;
o Aantoonbare werkervaring als projectmanager, programmamanager en/of procesmanager. Deze werkervaring is aantoonbaar in minimaal twee (2) afgeronde complexe processen/projecten waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn;
o Aantoonbare werkervaring met het afwegen van verschillende belangen en wensen van verschillende partijen, aantoonbaar in referenties, motivatiebrief en/of CV;
o Aantoonbare kennis van of ervaring met de laatste ontwikkelingen in het sociaal domein in het bijzonder op het gebied van Langer Thuis (ouderen) en/of Weer Thuis (bijzondere doelgroepen), toegelicht in motivatiebrief;
o Aantoonbaar in staat om het fysieke en sociale domein met elkaar te verbinden.

003
Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?

004
Wat is de 1. naam en het 2. telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?

005
• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):

o Verbinden van partijen;
o Regisseren en overzicht houden;
o Bruggenbouwer;
o Stuurt (het kernteam) aan tot actie
o Bewaakt dat we werken vanuit ‘de bedoeling’, zodat het belang van de bewoners om wie het gaat nooit uit het oog verloren wordt;
o Motiveren;
o Inspirerend/enthousiasmerend persoon;
o Resultaatgerichte instelling;
o Als programmamanager stuur je op doelen en voortgang en weet je de aangesloten partijen te motiveren samen resultaten te behalen.
o Niet bang om mensen aan het werk te zetten. Je bent hard op de doelen, maar zacht op de relatie.

006
Is uw aangeboden uurtarief maximaal € 120,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW?

007
Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:

a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
b. De competenties
(motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.

008
Aantoonbare relevante werkervaring met op gebied van ouderen en/of bijzondere doelgroepen

009
Aantoonbare relevante werkervaring met ontwikkelingen in de woningmarkt.