Konkurranse 242570 - Adviesbureaus energietransitie Gemeente Arnhem
Oppdragsgiver: De Connectie
Prosjekt: Adviesbureaus energietransitie Gemeente Arnhem
Delkontrakt: perceel 2:
Ikoner:
Obligatorisk krav
Dokumentvedlegg kreves for å svare
Dokumentvedlegg er tillatt som en del av svaret
Utgår
Algemene Informatie
INSTRUCTIE
Bij deze wordt u verzocht alle vragen voor dit Perceel te beantwoorden en alle daarbij verzochte verklaringen op juiste wijze ondertekend (gescand) toe te voegen aan het antwoord op die vraag. Gevraagde bijlagen dienen in de rode/gele map achter de vraag te worden gevoegd. Svp in de documentnaam verwijzen naar de vraag. De CTM systeemtekst KNOCK-out staat voor gate-way om de inschrijver te helpen de vraag (niet vergeten) te beantwoorden.
Inschrijver is op de hoogte van het feit dat Inschrijver, op verzoek van de Aanbestedende dienst, een kopie van gevraagde bewijsstukken dient aan te leveren.
Bij deze wordt u verzocht alle vragen voor dit Perceel te beantwoorden en alle daarbij verzochte verklaringen op juiste wijze ondertekend (gescand) toe te voegen aan het antwoord op die vraag. Gevraagde bijlagen dienen in de rode/gele map achter de vraag te worden gevoegd. Svp in de documentnaam verwijzen naar de vraag. De CTM systeemtekst KNOCK-out staat voor gate-way om de inschrijver te helpen de vraag (niet vergeten) te beantwoorden.
Inschrijver is op de hoogte van het feit dat Inschrijver, op verzoek van de Aanbestedende dienst, een kopie van gevraagde bewijsstukken dient aan te leveren.
Geschiktheidseisen
Heeft u de volgende documenten conform het aanbestedingsdocument ingevuld en toegevoegd in de map achter deze vraag?
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring concern (alleen indien van toepassing)
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring concern (alleen indien van toepassing)
Ja
Nee
Referenties
Heeft u de volgende documenten conform het aanbestedingsdocument ingevuld en toegevoegd in de map achter deze
vraag?
Referentie Ervaring (3.5, Eis E.1 (per kerncompetentie één inschrijfformulier Referenties)
KERNCOMPETENTIES:
1. Ervaring met een Strategisch adviesproject op het gebied van duurzame stedelijke warmteinfrastructuur governance energietransitie in een 50.000+ gemeente.
2. Ervaring met een Strategisch adviesproject op het gebied van duurzame stedelijke governance energietransitie in een 50.000+ gemeente .
Heeft u de volgende documenten conform het aanbestedingsdocument ingevuld en toegevoegd in de map achter deze
vraag?
Referentie Ervaring (3.5, Eis E.1 (per kerncompetentie één inschrijfformulier Referenties)
KERNCOMPETENTIES:
1. Ervaring met een Strategisch adviesproject op het gebied van duurzame stedelijke warmteinfrastructuur governance energietransitie in een 50.000+ gemeente.
2. Ervaring met een Strategisch adviesproject op het gebied van duurzame stedelijke governance energietransitie in een 50.000+ gemeente .
Ja
Nee
Kwaliteit
Heeft u de volgende documenten conform het aanbestedingsdocument toegevoegd in het mapje achter deze vraag?
a. Een omschrijving in 1 A4 van uw HRM wervings- en ontwikkelbeleid van ten aanzien van uw adviseurs. Is dit beleid vastgelegd en voor iedere medewerker inzichtelijk?
a: maximaal 1 A4 pagina.
b. Een overzicht met maximaal 5 van uw medewerkers (adviseurs) die in aanmerking zouden komen voor inzet op het soort opdrachten binnen de scope van deze Raamovereenkomst. U hoeft hierbij ondersteunde medewerkers niet mee te nemen.
• Voor- en achternaam (incl. initialen), datum indiensttreding
• Opleidingen op het gebied van de gevraagde kennisvelden van het betreffende perceel en eventuele aanvullende opleidingen die u van belang acht (en waarom u die als belangrijk ervaart).
• Opleidingen en trainingen op het gebied van adviesvaardigheden en communicatievaardigheden.
• Voor deze Raamovereenkomst relevante werkervaring per persoon, met beknopte omschrijving van de 3 meest relevante projecten ondersteund door een eventuele referentie met contactgegevens van de referent.
b:maximaal 2 A4 pagina's per persoon.
a. Een omschrijving in 1 A4 van uw HRM wervings- en ontwikkelbeleid van ten aanzien van uw adviseurs. Is dit beleid vastgelegd en voor iedere medewerker inzichtelijk?
a: maximaal 1 A4 pagina.
b. Een overzicht met maximaal 5 van uw medewerkers (adviseurs) die in aanmerking zouden komen voor inzet op het soort opdrachten binnen de scope van deze Raamovereenkomst. U hoeft hierbij ondersteunde medewerkers niet mee te nemen.
• Voor- en achternaam (incl. initialen), datum indiensttreding
• Opleidingen op het gebied van de gevraagde kennisvelden van het betreffende perceel en eventuele aanvullende opleidingen die u van belang acht (en waarom u die als belangrijk ervaart).
• Opleidingen en trainingen op het gebied van adviesvaardigheden en communicatievaardigheden.
• Voor deze Raamovereenkomst relevante werkervaring per persoon, met beknopte omschrijving van de 3 meest relevante projecten ondersteund door een eventuele referentie met contactgegevens van de referent.
b:maximaal 2 A4 pagina's per persoon.
Ja
Nee
Heeft u de volgende document conform het aanbestedingsdocument toegevoegd in het mapje achter deze vraag?
- Inschrijfformulier Social Return
- Inschrijfformulier Social Return
Ja
Nee