201865002.063.001 - BZK EA Instrumentarium ten behoeve van de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties

De Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk (UBR) werkt als onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor het publieke domein. UBR|Personeel i.o. (UBR|P) is de initiator van de aanbesteding. Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met een (1) dienstverlener per perceel op het gebied van de gedefinieerde instrumentarium ten behoeve van de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. De intentie is dat de Overeenkomst op 1 oktober 2020 ingaat. UBR|P richt zich binnen deze Opdracht op twee percelen, te weten: 1. Instrumentarium voor dienstverlening gericht op het voorspellen van bewust en minder bewust gedrag, in het kader van ontwikkeling van individuen en teams, gebaseerd op het psychologisch model van Jung. 2. Instrumentarium voor dienstverlening gericht op het verschaffen van inzicht in talent, het (door)ontwikkelen van talent, de intra persoonlijke eigenschappen, de leerstrategieën en de onderlinge samenhang van deze vier elementen met betrekking tot individuen en teams.

Tjänster

2020-08-12 12:00:00

80570000-0  Personlighetsutvecklande utbildning


RIS
Wilhelmina van Pruisenweg 52
2595 AN
Den Haag
Nederländerna
Se profil

Publicerade annonser
[TNV3F02ContractNotice] (TenderNed) 2020-07-01 17:30
[TNV3F03ContractAwardNotice] (TenderNed) 2020-10-15 14:30
Delkontrakt
Perceel 1: Instrumentarium gericht op het voorspellen van bewust en minder bewust gedrag.

Instrumentarium voor dienstverlening gericht op het voorspellen van bewust en minder bewust gedrag, in het kader van ontwikkeling van individuen en teams, gebaseerd op het psychologisch model van Jung.

Ytterligare information:
Dokument Dokument
ESPD
Perceel 2: Instrumentarium met de focus op het verschaffen van inzicht in en door ontwikkelen van talent van individuen en teams.

Instrumentarium voor dienstverlening gericht op het verschaffen van inzicht in talent, het (door)ontwikkelen van talent, de intra persoonlijke eigenschappen, de leerstrategieën en de onderlinge samenhang van deze vier elementen met betrekking tot individuen en teams.

Ytterligare information:
Dokument Dokument
ESPD
Stäng